Curso especializado en Gestión de Talento Humano en el sector Hidrocarburos

SER UN LÍDER HOY: Descrubir herramientas de liderazgo, con una vision no tradicional de "ordenar/disponer" sino un concepto vanguardiasta, que se adapta a las nuevas realidades de "acompañar, apoyar, administrar al talento humano" bajo su cargo.

DESARROLLO DE EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO: Comprender que el equipo de trabajo es un frente único, la estrategia mas eficiente en el desarrollo de actividades empresariales, entender porque es importante el sentido de pertenencia y mantener buenas relaciones entre todos quienes conforman al equipo.

INTELIGENCIA EMOCIONAL: No solo debemos ser habiles en lo que tecnicamente hacemos en nuestras organizaciones, estas competencias tecnicas las desarrollamos tanto en nuestra vida academica como en el transcurso de nuestra experiencia laboral.
Esta sesion del curso tiene como objetivo enfocarse en la inteligencia que va mas alla de esperar una actuar impecable en el ámbito técnico, y enfocarse en analizar y encontrar herramientas que generen un resurgimiento de competencias que pueden estar subvaloradas por uno mismo, pero que las necesitamos para poder vivir y responder desde una sociedad llamada equipo de trabajo

RESISTENCIA AL CAMBIO: Las empresas de hidrocarburos estan en continuo movimiento y renovacion, fusiones, reestructuras, cambios salariales, recortes de personal, traslados, etc., por tanto esta sesion del curso tiene como objetivo incentivar a los participantes a que generen nuevas actitudes positivas frente a los cambios, facilitando su adaptación a nuevos retos y transformaciones continuas que se presentan en el dia a dia de una empresa.

RESILIENCIA Y SU APLICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES: En muchas ocasiones, los trabajos pueden generar frustraciones, cansancio, las actividades monotonas pueden hacer que perdamos la mira de nuestra vida profesional, mas aun cuando debemos sobrellevar dificultades o enfrentar situaciones dificiles en la empresa. Por tanto, esta sesio tiene como objetivo dar u repaso al concepto de resiliencia, su aplicacion en la vida laborar, revisando que fortalezas podemos ver en nosotros mismos y en el equipo de trabajo que permta re-construir desde aquello que parece no tener remedio.

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y MANEJO DE ESTRÉS: Todas las empresas, sin importar su tamaño o giro de negocio caminan hacia su objetivo, basados en la mision propuesta como un organismo; este camino no siempre es facil, en muchas ocasiones se vuelve bastante complicado, generando en todos y cada uno de quienes conforman la empresa desde su angulo de gestion, niveles de preocupacion y/o ansiedad.
El objetivo de repasar el tema de trabajo bajo presion y el manejo de estres es analizar y encontrar las herramientas que permitan a los trabajadores y lideres enfrentar los retos y situaciones laborales con niveles altos de complejidad, trabajando dia a dia por mantener controlados aquellos factores que nos hacen desviar de la tranquilidad y disfrute del trabajo, reconocer que las actuaciones que son dirigidas por el estres y el mal manejo del trabajo bajo presion son en gran medida improductivas y esteriles de resultados.

TÉCNICAS PARA SER PARTE DE UNA SELECCIÓN DE PERSONAL - UNA PERSPECTIVA DE DOBLE VIA: Repasar las etapas de un proceso de selección de personal, y las herramientas usadas para el efecto.