SEMINARIO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS PETROLERAS

Conoce el Objetivo del Programa

OBJETIVO DEL SEMINARIO:

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de:

Identificar los factores psicosociales de las organizaciones que pueden determinarse como los rasgos generales de la cultura organizacional a la cual pertenecen
Identificar las coincidencias de los rasgos de personalidad con dichos factores de la organización que puedan ser el insumo para proponer un plan de mejora en la adaptación individual a la cultura organizacional a la cual pertenecen.
Generar una mirada crítica de la institución a la cual pertenecemos, desde el punto de vista psicosocial que nos permita comprender la influencia y el crecimiento psicosocial como en un sentido bilateral.

CONOCE AL DOCENTE DEL PROGRAMA FORMATIVO

Psi. Adriana Guerrero Cabrera Psicóloga organizacional y MBA, 15+ años liderando talento humano en hidrocarburos y empresas públicas.

Adriana del Pilar Guerrero Cabrera es Psicóloga Organizacional y MBA en Gerencia Empresarial, con más de 15 años de experiencia en la gestión integral del Talento Humano en el sector hidrocarburífero y en empresas de gran relevancia en Ecuador y Colombia.

A lo largo de su trayectoria ha liderado procesos clave como selección de personal, capacitación, evaluación de desempeño por competencias, clima laboral, vinculación e inducción de nuevos talentos, consolidando su perfil como especialista en el desarrollo de equipos de alto rendimiento y en la implementación de políticas de gestión alineadas con la normativa laboral vigente.

Ha ocupado cargos de Analista, Especialista y Jefatura en Talento Humano, lo que le ha permitido conocer en profundidad todos los subsistemas de esta área estratégica. Su experiencia incluye la dirección de proyectos de formación, concursos internos de méritos, planes de carrera empresarial y gestión disciplinaria, aportando soluciones efectivas para la optimización de recursos humanos en organizaciones de gran escala.

Además, ha sido capacitadora en plataformas digitales y consultora externa en proyectos de selección y evaluación de clima laboral, demostrando su capacidad para adaptarse a distintos entornos y necesidades corporativas. Su sólida formación académica en Psicología (Universidad de Nariño) y su MBA en la Escuela Politécnica Nacional le permiten combinar visión estratégica con conocimiento técnico, generando valor en cada proyecto que lidera.

Reconocida por su liderazgo, ética profesional y enfoque en la excelencia, Adriana se destaca por su compromiso en transformar la gestión del talento humano en un motor de competitividad y sostenibilidad organizacional.